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        員工職業生涯規劃設計
        

        
    
        
            
              員工職業生涯規劃設計，是員工個人根據自己的能力、興趣及可能的工作機會選擇職業，及組織、規劃和進行個人發展的過程。它包括評估個人的人格傾向、能力、興趣，確認職業類別和生涯導向。
        
      我公司面試應聘者的時候首先要了解其職業發展的方向以及定位，是否有規劃好自己的職業生涯，了解其職業生涯規劃。這樣的話有利于我司根據發展需求，有針對性地培養人才，也有利于增強企業的可持續性，同時也有助于我司留住人才。
            
        
    
        
        
        人才招聘

        

        
        招聘職位
        
        
        
        員工福利
        
    
        

        

        


	
        
	        
        
                        
        
                            
                            
        
                            
                            
        
                        
        

	
        
	
        


        
    
        
    
    
        
    
    
    
    
    
    
    
        
    
    
    
    
    
         
    
    

        
	
        
		
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